ＨＹ人財育成研究所は、豊田市美術館に隣接した美しい場所に有ります。
数年前、十六銀行さんのセミナーで、肌附先生のトヨタ流の人財教育の
ご講演を初めて拝聴した時、厳しいと聞いていたトヨタ自動車さんが、
暖かい人作りをされていることを知って、新鮮な驚きを感じました。
社員教育に苦慮していた私の質問に、「参考資料を送りましょう。」と
ご親切におっしゃってくださったのですが、数日後に山のような資料が
宅急便で届き、また、びっくりしました。
その後、トヨタ自動車さんのご本社にお伺いさせて戴いたり、メールを戴いたり、
講演会にも必ず参加させて戴き、経営者としての心構えをお教え戴くばかり
でなく、人生の師としてご尊敬申し上げてきました。
今私のデスクの前には、美しいひまわり畑の写真が飾られています。
先生が私を励ますためにメールで贈ってくださったのです。
”ひまわり”は明るくて大好きな花ですし、日之出のエコマークモップ「ひまわり」
と同じですので、とても嬉しかった事を思い出します。
そういうわけで、日之出の「会社方針」の背景はひまわり畑です。
最近は、日之出の新製品開発にアドバイスを戴いたり、多方面にご紹介
下さったり、本当にお世話になっております。
また、先生が時々開催されている勉強会にもお誘い戴き、今回で2回目です。
メンバーの皆様は、真剣に人財育成や社会貢献を実践されている
一流の方ばかりです。
末席に置いて戴けるのも申し訳ない気持ちですが、日頃雑事に追われている
私にとって、視野が広がり、目から鱗の楽しい時間です。
私は本当に幸せです。
不況のため時間のある今こそ、社内の人材教育を進めようと思います。
肌附先生は、快く講師をお引き受け下さいました。
ありがたいことです。
私も、メンバーの皆様を見習って、理想の会社・理想の経営者を目指して、
更に努力して行こうと思います。